我在IT公司工作，在马萨诸塞州的一家位于犹他州盐湖城的远程办公室（拥有大约50名员工）。 我们目前从MA办公室为该办公室提供所有的支持，但是为了改善服务，我们需要find本地（到盐湖）的人员，他们可以每周或每两周与我们的远程员工办理登记手续，在必要时为我们照顾问题。
有没有人有build议如何在偏远的城市find/研究良好的IT资源？ 我谷歌search，我已经search了盐湖地区yellowpages.com，但我没有find太多。 我正在寻找有知识和专业的networking/ Windows专业人员，而不是几个在家工作的人。 任何build议将不胜感激。
我会把它和其他面试过程基本一样，根据具体情况稍作调整。
强调在手机屏幕上。 写一份关键资质的工作描述，然后根据所需的资格证书写一个电话采访脚本。 找几个潜在的候选人。
如果你比较认真的话，可以安排一周以上的面试，然后前往远程办公室进行面试。 如果没有，通过电话进行面试过程，也可以让当地办事处的人员进行面试。
如果你不想聘请全职员工，那么你可能会有更好的运气find一家有信誉的本地IT公司，聘请他们作为顾问。 如果他们不符合你的犹他州员工和你的期望，那就应该很清楚，然后聘请一个竞争对手。
对于一般search：我将重点关注本地资源，如Craigslist，用户组和其他在本地社区的专业组织。 如果您的networking拥有专业资源，请在该市场寻求推荐。
对于五十个人，我build议你的公司雇用某人在办公室工作以获得IT支持。 我相信有五十个人可以让他或她忙碌。
否则，如果您正在寻找某人每周或每两周进行一次检查，则可能需要有人经营一家专门从事咨询工作的小型企业。 您可能想尝试在盐湖地区寻找其他小型企业，这些企业的规模足够小，但却没有足够的技术人员，但却足够大以至于需要技术支持，并且看看他们为了按需提供现场服务。
这不是一件容易的事，因为你不会让人们以你的“公司方式”做事，而且可能会陷入死路一条，或者人员stream失率高的人，比如一些极客小队（Geek Squad-esque）的小公司。 从长远来看，聘请一个专门负责支持你的员工的人，让他们熟悉你的设置和你公司的做事方式，如果有什么办法摆动预算，你将会为你节省头痛。
我build议的另外一件事就是在当地的报纸上看看，看看为本地计算机服务投放了哪些广告。 没有现场采访，你仍然会有更多的问题（你可以得到一些configurationSkype的电脑采访他们？）
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